Испытательный срок и увольнение: срок отработки и выходные дни.

Здравствуйте. В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию в четверг, отработанный срок начинается с пятницы и заканчивается в воскресенье, и эти дни учитываются в сроке отработки.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть требования законодательства Российской Федерации. В соответствии со статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации, при разрыве трудового договора в период испытания работник может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за 3 дня.

Ответ на вопрос о том, какие дни будут учитываться в срок отработки, зависит от того, каким образом определен конкретный «исправный» срок отработки технико-экономического обоснования. Если срок отработки указан в календарных днях - то отчетным днем является любой день, включая выходные и праздники. Но если срок отработки исчисляется в рабочих днях, то выходные и праздничные дни не учитываются в сроке отработки.

Таким образом, необходимо уточнить, каким образом указан срок отработки в технико-экономическом обосновании для более точного ответа на вопрос.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 "Испытание при приёме на работу"
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80 "Увольнение по инициативе работника"
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 74 "Сроки увольнения работника"