Проблемы при увольнении: задержка выплат, не полученная расчетная сумма и обращение в трудовую инспекцию

Добрый день! Если вы уволились по собственному желанию, то вам положен расчетный документ по окончании трудовых отношений. Если предприятие задерживает выплату зарплаты и люди, уволившиеся ранее, также не получили расчет, то в этом случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Однако, в любом случае, рекомендуется забирать трудовую книжку в соответствии с законодательством.

Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор - это документ, устанавливающий условия труда между работником и работодателем.
2. Заявление об увольнении по собственному желанию - это документ, подтверждающий факт увольнения по желанию работника.
3. Расчетный лист - это документ, подтверждающий выплату зарплаты за отработанный период.
4. Документы, подтверждающие задержку зарплаты - это могут быть копии документов о начислении зарплаты или отчетов об уплате налогов и сборов.

Стоит отметить, что если предприятие задерживает выплату зарплаты, то работник имеет право на требование выплаты задолженности. В случае, если работодатель отказывается выплатить задолженность, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

В данной ситуации рекомендуется забрать трудовую книжку и обратиться к работодателю с требованием выплаты задолженности по зарплате. Если работодатель отказывается выплатить задолженность, то следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137 и 138.