Проблемы самозанятых: задержка выплат, неоплачиваемые переработки и возможность обращения в трудовую инспекцию

Здравствуйте! Вы работаете на основании договора подряда. В соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, если одна из сторон не исполняет свои обязательства, другая сторона имеет право на защиту своих прав в суде или иной организации (например, Арбитражном суде).

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в Роспотребнадзор для получения консультации по данному вопросу. Однако, так как вы работаете по договору подряда, в данной ситуации возможно более эффективно обратиться к юристу для защиты своих прав в суде. Обязательно обратитесь к специалисту для консультации и выработки дальнейших мер действий.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы: - Копия Вашего трудового договора с Юр.лицом; - Копия всех дополнительных соглашений к трудовому договору, если они были заключены; - Документы, подтверждающие задержки выплат аванса и зарплаты (например, выписки из кассовых книг, подтверждения о переводах на банковские счета и т.д.); - Табели учета рабочего времени, подтверждающие факт переработок; - Документы, свидетельствующие о выполненных работах (собственные подписанные отчеты, копии переписки в электронном виде или иные любые доказательства).

Вы можете обратиться в органы государственного контроля - трудовую инспекцию или инспекцию по трудовым отношениям регионального подчинения, чтобы сообщить о задержке выплат аванса и зарплаты, а также об отсутствии оплаты переработок и выполненных работ. Инспекторы произведут проверку и вынесут соответствующее решение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Для дальнейших действий рекомендуется обратиться к юристу, который окажет квалифицированную юридическую помощь по данному вопросу, а также сможет помочь собрать и предоставить необходимые доказательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 19 Трудового кодекса РФ "Гарантии в случае задержки выплаты заработной платы или иного вознаграждения работнику"
• Статья 391 Гражданского кодекса РФ "Сроки давности исковых требований"
• Статья 713 Гражданского кодекса РФ "Трудовой договор"
• Статья 10 Федерального закона "О самозанятых гражданах" "Основные права и обязанности самозанятых граждан"

Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо изучить детали ситуации, договор и другую документацию, а также рассмотреть любые другие факторы, которые могут повлиять на рещение данного вопроса.