Стандартный график работы, норма смен на декабрь, переработки и возможность решения проблемы через трудовую инспекцию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3184379
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В случае, если работник вынужден работать сверхурочно, ему должна быть выплачена соответствующая оплата труда, установленная договором труда или коллективным договором.
Регулирование числа выходных дней и смен может быть установлено коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя. Однако, без предварительного согласования с работниками или их представителями, работодатель не может изменять график работы.
Если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться в трудовую инспекцию, где будут изучены факты нарушений норм трудового законодательства и приняты меры по их устранению.
Для решения данного вопроса рекомендуется иметь следующие документы:
- Трудовой договор между работником и компанией.
- Указание руководства компании о норме рабочего времени на декабрь месяц.
- Распоряжение руководства компании о работе без выходных с 20 декабря.
- Материалы, подтверждающие нарушение работодателем законодательства о труде (например, дневник работника, где отмечено превышение нормы рабочего времени без оплаты).
Ответ на вопрос о законности данного режима работы может быть дан только после анализа документов и положений законодательства Российской Федерации о труде. Если Вы не уверены в своих правах или хотите подтвердить свои правовые аргументы, рекомендуется обратиться за юридической консультацией или в трудовую инспекцию.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 91. Правила установления продолжительности рабочего времени работников
Статья 94. Продолжительность рабочего времени работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда
Статья 96. Перерывы в работе
Статья 99. Выходные и праздничные дни
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Статья 155. Оплата работы в нерабочее время
Статья 192. Ответственность за нарушение трудового законодательства со стороны работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы