Проблемы на рабочем месте: лишение статуса вредного производства, аттестация, спецодежда - где найти помощь?

Для начала стоит обратиться к работодателю с претензией по поводу невыполнения обязательств, указанных в трудовом договоре. В претензии следует указать все факты, свидетельствующие о нарушении обязательств работодателем, включая отсутствие проведенной аттестации рабочих мест и невыдачу спецодежды и СИЗов. В случае неполучения удовлетворительного ответа от работодателя или отсутствия реакции в течение разумного срока, следует обратиться в органы государственного надзора, контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) копия трудового договора с новой организацией; 2) письменная претензия к работодателю с указанием фактов нарушения обязательств и запросом на их исполнение; 3) копия ответа работодателя на претензию; 4) документы, подтверждающие факты нарушения обязательств (например, фотографии отсутствия спецодежды или СИЗов); 5) документы, подтверждающие обращение в органы государственного надзора, контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.

Статья 20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: за нарушение требований трудового законодательства в отношении охраны труда предусмотрена административная ответственность в виде штрафа для должностных лиц организации.