Дежурство на станции: оплата, отдых, смены и проблемы на рабочем месте

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы работаете в режиме суточного дежурства, то вам должны оплатить все 24 часа рабочего времени, включая время отдыха. Пассивная или активная смена также должна быть оплачена в соответствии с трудовым законодательством. Если вам не выплачивают оплату за переработку, это является нарушением трудовых прав. Вам следует обратиться к своему работодателю с требованием выплатить все причитающиеся суммы и расписаться в соответствующих документах. Если работодатель отказывается исполнить свои обязанности, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд.

Для решения данного вопроса вам понадобятся: 1. Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего вашу трудовую деятельность. 2. Копии расписок или других документов, подтверждающих выполнение вами дежурства и смен. 3. Документы, подтверждающие отсутствие выплаты за переработку.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работников, занятых в условиях повышенной опасности или вредности. 2. Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работников при выполнении дежурства. 3. Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работников за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. 4. Статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работников за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени.