Требование работодателя купить новый стул: законно или нет? Решение проблемы на рабочем месте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3723067
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работникам условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда. Это включает в себя предоставление рабочего места и необходимого оборудования. Если стул на рабочем месте сломался по причине износа или некачественного состояния, это является следствием невыполнения работодателем своих обязанностей. Следовательно, работодатель должен нести ответственность за замену сломанного стула.
Для решения данной ситуации необходимо иметь копию трудового договора, приказ о назначении на должность и протокол о состоянии рабочего места соответствующего периода.
Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы