Составление рабочих программ и требование на новый учебный год | Правила увольнения из школы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705259
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри увольнении со школы работник вправе требовать составление рабочих программ на следующий учебный год в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на предоставление на работе всех необходимых для выполнения его обязанностей условий. Рабочие программы являются одним из таких условий и их предоставление может быть требовано при наличии соответствующих обязанностей работника и необходимости их выполнения в рамках затрачиваемого рабочего времени.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и школой. 2. Положение о школе или другой учредительный документ, регулирующий организационно-правовой статус школы. 3. Устав образовательного учреждения. 4. Документы, содержащие информацию о фактических обязанностях работника и его трудовых функциях.
Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы