Установка видеокамеры на рабочем месте в маленьком кабинете без комнат отдыха: правомерность и решение проблемы

Согласно законодательству Российской Федерации, установка видеокамер на рабочем месте может осуществляться только при условии, что она не является нарушением прав работников на конфиденциальность и личную жизнь. В данном случае, установка видеокамеры на таком рабочем месте, где работа происходит в течение суток, имеет потенциальную возможность нарушить комфорт работников и их права на личную жизнь. Кроме того, вопрос о переодевании и принятии пищи также подразумевает соблюдение приватности, что может быть нарушено при установке видеокамеры. Поэтому, в данном случае, организация должна проявить осмотрительность и альтернативно организовать контроль и безопасность, чтобы не нарушить права и интересы работников.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Положение о видеонаблюдении в организации (если такое имеется)
- Коллективный договор или соглашение между работниками и работодателем (если есть)

Статьи 23 и 152 Трудового кодекса Российской Федерации