Установка скрытого видеонаблюдения на рабочем месте: что делать, если работодатель нарушил закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3624972
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРабочий может уволиться по собственному желанию в случае изменения условий трудового договора без своего согласия и предупреждения. В данном случае, работодатель установил видеонаблюдение на рабочем месте без согласия работника и скрыл информацию о записи звука. Это является изменением условий трудового договора. Рабочий может подать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки срока, указав изменение условий трудового договора в день указания в заявлении. Рабочий должен предоставить письменное заявление о своем увольнении работодателю.
Для решения данного вопроса потребуется письменное заявление о увольнении
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы