Отпуск не одобрен заместителем директора из-за важных мероприятий и наведения порядка на рабочем месте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505078
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗаместитель директора не имеет права отказать в утверждении и подписании заявления на отпуск, если график отпусков уже утвержден и подписан руководителем. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, решение о предоставлении отпуска принимается администрацией предприятия, включая его заместителя. Однако, в данной ситуации, заместитель директора не может препятствовать предоставлению отпуска в запланированные сроки, если отсутствие полного порядка на рабочем месте не связано с работником, подавшим заявление на отпуск.
Если заместитель директора все же отказывает в утверждении и подписании заявления на отпуск без уважительной причины, можно обратиться в трудовую инспекцию или кадровую службу предприятия с жалобой на данное нарушение прав работника.
- Копия графика отпусков, утвержденного и подписанного руководителем
- Заявление на отпуск
- Копия письменного отказа заместителя директора от подписания заявления на отпуск
- Другие документы, подтверждающие связь отсутствия полного порядка на рабочем месте с работником
- Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы