Проблема задержки выплаты заработной платы: возможность ареста счета детского сада

Законодательством Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором и в установленные сроки. В случае, если работодателем предъявляются какие-либо претензии к банку или кредитной организации, это не является основанием для задержки выплаты заработной платы работникам. Работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме и в установленные законом сроки, а в случае ее задержки может обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы, в том числе в суд или государственный инспекторат труда.

Для решения данного вопроса, нужно будет обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор с работодателем, где указан размер и способ выплаты заработной платы.

2. Расчетные документы, свидетельствующие о фактическом удержании средств с банковского счета работодателя.

3. Если работодатель не может выплачивать заработную плату из-за ареста счета, необходимо получить подтверждение этого факта органами налоговой службы или суда.

После получения всех необходимых документов, можно обратиться к юридическим и защитникам трудовых прав, например, в профсоюз или в Министерство труда и социальной защиты РФ.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по выплате заработной платы своим работникам.

Статья 160 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.

Статья 1064 Гражданского кодекса РФ - договор возмездного оказания услуг и обязанности по его исполнению.

Статья 301 Налогового кодекса РФ - ответственность организации за несвоевременную уплату налогов и сборов в бюджет.