Проверка Роспотребнадзора и закрытие детского сада на 45 дней: как определить оплату заработной платы сотрудникам

Законодательство Российской Федерации не предусматривает явно возможность закрытия детского сада насильственным методом по решению суда на основании плановой проверки Роспотребнадзора на 45 дней. Если такое решение было вынесено, то следует обратиться к юристу для получения более подробной информации и консультации по данному вопросу. Однако, если заработная плата сотрудников детского сада не была выплачена в полном объеме, то согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, ее следует выплатить не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), или средней заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо предъявить документы, подтверждающие закрытие детского сада по решению суда, также требуются материалы проверки Роспотребнадзора, согласно которым было принято решение о закрытии детского сада на 45 дней. Также могут потребоваться документы, определяющие размер заработной платы сотрудников, такие как трудовой договор, приказы о назначении на должность, трудовые книжки сотрудников. В дополнение к вышеперечисленным документам могут понадобиться законодательные акты, регулирующие процедуру выплаты заработной платы в случае закрытия предприятия или организации в связи с нарушениями законодательства Российской Федерации.

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при приостановлении работы организации либо части ее подразделения", а также статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Неисполнение работником обязанностей, порученных ему работодателем" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, для более точного ответа необходимо изучить полный контекст и конкретные обстоятельства ситуации.