Привлечение работников к сверхурочной работе: возможности и количество часов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3700424
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботника можно привлечь к сверхурочной работе на 5 часов, а через день еще на 5 часов, при условии соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации. Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа может быть распределена с согласия работника и по его заявлению, а также с соблюдением условий, предусмотренных коллективным договором или соглашением сторон. При привлечении работника к сверхурочной работе, работодатель обязан учесть ограничения, предусмотренные ст. 99 Трудового кодекса РФ, и не превышать максимально допустимую продолжительность рабочего времени.
Для решения данного вопроса потребуется: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Коллективный договор или соглашение сторон, если в них предусмотрены условия о сверхурочной работе. 3. Заявление работника о согласии на сверхурочную работу, если таковое требуется.
Статья 91 Трудового кодекса РФ. Статья 99 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы