Оплата сверхурочной работы при условиях совместительства в России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4177256
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, совместитель не имеет права работать более 16 часов в неделю. Если вы отработали дополнительные 16 часов за месяц, то это считается сверхурочной работой. Работодатель обязан оплатить сверхурочные часы в соответствии с действующим законодательством. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на работодателя за нарушение ваших трудовых прав. Трудовая инспекция проведет проверку и при необходимости принесет работодателю административное или даже уголовное наказание в соответствии с актуальными законами.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или иное письменное соглашение о работе
- Расписание и учет рабочего времени
- Зарплатные ведомости и другие документы, подтверждающие факт отработки сверхурочных часов
- Письменные обращения к работодателю и трудовой инспекции
Статья 152 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы