Оплата сверхурочной и выходной работы, а также внутреннее совместительство: важные аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3808387
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа в выходные дни и сверхурочная работа оплачиваются в повышенном размере. Определение размера повышенной оплаты за сверхурочную работу и работу в выходные дни осуществляется согласно статье 152 Трудового кодекса РФ. Работник, выполняющий работы в выходные дни, имеет право получать дополнительную оплату в размере не менее двух ставок его заработной платы. Работа в выходные дни может быть оплачена также надбавкой к ставке за несколько выходных или неполное рабочее время.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с основным трудовым договором между работником и работодателем, а также с графиком работы и документацией, связанной с зачетом рабочего времени и оплатой труда.
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы