Привлечение к сверхурочной работе и работе в выходной день без согласия работника: допускает ли работодатель ошибку?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3978841
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с постановлением правительства 1365 от 01.8.2022, на предприятиях ОПК допускается привлекать работников к сверхурочной работе или работе в выходной день без их согласия. Данное правило отличается от общего положения, установленного в части 5 статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации, которое требует согласия работника для работы в выходной день или вне рабочего времени. Таким образом, в данном случае работодатель не допустил ошибку и действует в соответствии с постановлением правительства и частью 5 статьи 113 Трудового кодекса.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с постановлением правительства 1365 от 01.8.2022, а также с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Постановление правительства 1365 от 01.8.2022, часть 5 статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы