Ошибки в отчетах после инвентаризации: проблема усталости и бракованной сверхурочной работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488312
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может привлекать работников к сверхурочной работе без их согласия и без соблюдения установленной процедуры. Если работники были оставлены после работы для подготовки отчетов по инвентаризации, то это может быть рассмотрено как сверхурочная работа. Если процедура привлечения к сверхурочной работе не была осуществлена, то работодатель не имеет права требовать исправить ошибки, которые возникли в результате этой работы. В таком случае работники не несут ответственность за ошибки, вызванные усталостью и невнимательностью.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить документы, подтверждающие факт проведения инвентаризации, а также документы, содержащие информацию о привлечении работников к сверхурочной работе (если таковые имеются).
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы