Учет рабочего времени и оплата сверхурочной работы за прошлый год
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501224
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСверхурочная работа оплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации. За каждый отработанный час сверхурочной работы работник имеет право на дополнительную оплату в размере не менее 1,5-кратной ставки за один час работы. При этом сумма оплаты за сверхурочную работу учитывается в расчете пособия по временной нетрудоспособности и отпуска. В случае если работник отказывается от оплаты сверхурочных работ, его отказ должен быть оформлен в письменной форме. Если работник отработал более 120 часов сверхурочной работы в течение года, его сверхурочная работа может быть заменена ему соответствующим временным освобождением от работы. При этом работодатель обязан зафиксировать факт замены работника временным освобождением от работы в приказе.
1. Трудовой договор; 2. Табель учета рабочего времени; 3. Письменный отказ работника от оплаты сверхурочных работ; 4. Приказ об освобождении работника от работы (при замене сверхурочной работы временным освобождением от работы).
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы