Права работников на ГПЗ: защита и перевозка в спецодежде, учёт рабочего времени и соответствие НПА
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3627352
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДействия работодателя неправомерны. Рабочим временем считается время, которое работник проводит на выполнение работы в интересах работодателя. В данном случае, время на переодевание и транспортировку до места работы должно учитываться как рабочее время, так как оно непосредственно связано с выполнением работы. Неправомерно считать рабочим временем только время с момента прохода через проходную завода. Также, работодатель должен обеспечить безопасные условия труда, включая предоставление средств защиты от вредных факторов производства.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказы или инструкции работодателя об организации рабочего времени и условиях труда, законодательство о труде и охране труда.
статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - Учет рабочего времени; статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации - Обеспечение безопасности и условий труда
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы