Переход на 6-дневную рабочую неделю: возражения работников, учет рабочего времени и разъяснения профсоюза
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3563753
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочая неделя составляет пять дней (статья 91 ТК РФ). Переход на шестидневную рабочую неделю возможен только при соблюдении определенных условий, предусмотренных законом. Однако, приказ работодателя о переходе на шестидневную рабочую неделю должен быть согласован с трудовым коллективом или его представителями, в данном случае с профкомом. Если профком не согласен с таким переходом, он имеет право обратиться в областной комитет профсоюза.
Для решения данного вопроса потребуется наличие приказа работодателя о переходе на шестидневную рабочую неделю и протокола совещания с профкомом, где было выражено возражение против такого перехода.
статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы