Учёт рабочего времени: документация, автоматизация и ответственность работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3664499
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Для учёта рабочего времени в Российской Федерации ведутся следующие документы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации - основной нормативно-правовой акт, определяющий права и обязанности работодателя и работника, включая учет рабочего времени.
2. Положение о рабочем времени и времени отдыха - устанавливает порядок учета рабочего времени, рабочих смен, переработок, отпусков и других относящихся к трудовому времени вопросов.
3. Приказы и распоряжения работодателя - могут содержать дополнительные требования и правила по учету рабочего времени, в том числе использование электронных и аппаратных систем учета.
4. Трудовые договоры, коллективные договоры и соглашения - могут включать положения о порядке учета рабочего времени и обязанностях сторон по его соблюдению.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о рабочем времени и времени отдыха, Приказы и распоряжения работодателя, Трудовые договоры, коллективные договоры и соглашения
Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации - Учет времени работы и отдыха. Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации - Дисциплина труда
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы