Собрание на заводе: снятие рабочего времени у работника - было ли это правомерно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3606738
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель имеет право снять два часа рабочего времени с работника за участие в собрании работников завода. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 173) работник может быть временно освобожден от выполнения работы с сохранением заработной платы для участия в собраниях профессиональных союзов, представительных органов, а также для осуществления иных прав и обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Таким образом, проведение собрания работников завода является основанием для временного освобождения от работы с сохранением оплаты труда.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу 2. Коллективный договор между работодателем и работниками 3. Протокол проведенного собрания работников завода 4. График работы и рабочего времени работника 5. Персональная карточка работника
Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы