Отказ в отпуске на оборонном заводе: Что говорит законодательство?

Ответ на ваш вопрос зависит от конкретных обстоятельств. Оборонные предприятия имеют особый статус и могут применять некоторые ограничения в отпускном режиме. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник должен предоставить заявление на отпуск в соответствии с установленными сроками и порядком. Однако, в случае оборонных предприятий, допускается установление специфических правил и ограничений на отпуск работников, осуществляемых в целях обеспечения государственной безопасности. Поэтому, отказ в отпуске вашего мужа, работающего на оборонном заводе, может быть законным, если такие ограничения и правила предусмотрены соответствующими документами оборонного предприятия.

Для более точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с локальными нормативными актами оборонного предприятия, такими как коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка или инструкции, которые определяют правила предоставления отпусков на данном заводе.

Статьи 116-120 Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться для решения данного вопроса.