Нормативы загрузки на оборонном предприятии: проблемы с завышением и переработкой - как бороться?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3625548
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации важно провести анализ ряда законодательных актов, включающих в себя Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), нормативно-правовые акты в сфере обороны, а также коллективный договор или соглашение, если таковые утверждены на предприятии. В соответствии с ТК РФ работодатель может устанавливать нормы рабочего времени, которые не должны превышать установленных законодательством нормативов. Также предусмотрена возможность установления персональных норм, однако их установление и изменение должно осуществляться исключительно путем заключения коллективного договора или соглашения, с учетом мнения представительных органов работников.
В данном случае могут потребоваться следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации, нормативно-правовые акты в сфере обороны, коллективный договор или соглашение.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы