Последствия отказа от работы на оборонном заводе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3973122
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вы откажетесь выйти на работу в соответствии с приказом, можете быть подвержены различным последствиям. Во-первых, работодатель может применить к вам дисциплинарное взыскание в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Это может включать в себя выговор, замечание или даже увольнение по статье. Во-вторых, вы можете не получить заработную плату за пропущенные дни работы. Также, отказ от работы без уважительной причины может негативно повлиять на вашу репутацию и возможности для дальнейшего трудоустройства.
Для решения данного вопроса вам потребуется внимательно ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, в частности, законами 'О труде' и 'Об основных гарантиях трудовых прав работников'. Также вам могут понадобиться документы, подтверждающие ваше трудоустройство, такие как подписанное вами заявление на прием на работу и внесенный в приказ график работы.
Для решения данного вопроса применимы статьи закона 'О труде' (статья 77) и 'Об основных гарантиях трудовых прав работников' (статьи 21 и 36).
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы