Учет рабочего времени: различия между сотрудниками. Расчет оплаты труда в 2015 году. Все ли правильно насчитали Иванову?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501681
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данном случае, Иванову были правильно насчитаны заработная плата и переработки. Все имеющиеся факты указывают на то, что Иванов отработал 1979 часов в 2015 году, что больше нормы рабочего времени в 1971 час. Праздничные дни, отработанные 1-го января, оплачиваются в двойном размере, поэтому платежи за них отличаются. Важно отметить, что система учета рабочего времени у Иванова и Петрова различается: у Иванова суммированный учет с отчетным периодом в год, а у Петрова - несуммированный учет. Исходя из имеющихся данных, считается, что все начисления Иванова произведены правильно.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор Иванова, график рабочего времени Иванова, график оплаты труда Иванова, приказ о начислении оклада Иванову.
Трудовой кодекс РФ: статьи 132, 136, 254, 255
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы