Нормы переработок и сверхурочной работы по Трудовому Кодексу: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3671853
Как рассчитать возможную переработку, если у нас учетный период в 3 месяца и норма работы составляет 480 часов, при установленном сменном режиме работы, а у одного работника норма превысила до 504 часов, и возможно ли оплатить эти 24 часа, согласно статье 99 ТК РФ?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСверхурочная работа является работой, выполненной работником сверх его установленной нормы рабочего времени. В данном случае, если у одного работника в учетном периоде норма превысила установленные 480 часов и составила 504 часа, это свидетельствует о выполнении им дополнительных часов работы, которые должны быть оплачены как сверхурочная работа.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, график работы, учетные листы.
Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Эдуард, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы