Вопрос о неплате сверхурочной работы в отсутствие напарницы: ответы и рекомендации

Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с вопросом о неплате сверхурочной работы в условиях, когда вы заменяли свою напарницу, находившуюся на больничном. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, выполнивший сверхурочную работу, имеет право на оплату в соответствии с установленными нормами и правилами. Организация должна компенсировать вам стоимость сверхурочных часов работы, соответствующую вашей тарифной ставке или иным условиям, предусмотренным коллективным договором или трудовым соглашением.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий ваше трудовое отношение с организацией.
2. Документы, подтверждающие отсутствие вашей напарницы на работе по причине больничного, такие как больничный лист или медицинская справка.
3. Документы, подтверждающие выполнение вами сверхурочной работы, например, рабочая записка или табель учета рабочего времени.

В данном случае рекомендуется обратиться к следующим статьям Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Статья 91. Условия и оплата работы в сверхурочное время.
2. Статья 94. Гарантии и компенсации при работе в нерабочее время.