Рабочие смены операционной сестры и оплата переработок – главный вопрос

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа в режиме суток через сутки допускается только в исключительных случаях и должна быть предусмотрена коллективным договором или соглашением между работодателем и профессиональным союзом (если он существует). Если ваш коллективный договор или соглашение не регулируют данную ситуацию, вы имеете право на дополнительную оплату за необходимую переработку. Согласно ст. 152 ТК РФ, за работу в ночное время, в праздничные и нерабочие дни работник имеет право на дополнительную оплату в размере не менее 100% своей почасовой ставки. Таким образом, в вашей ситуации, работодатель обязан оплачивать переработку не меньше чем в двойном размере по сравнению с обычным рабочим временем.

Для решения данной ситуации, вам может потребоваться коллективный договор или соглашение (если они существуют), чтобы проверить, была ли такая работа в режиме суток через сутки предусмотрена и оплачена. Также рекомендуется иметь записи о своем рабочем графике, согласованиях или распоряжениях работодателя, подтверждающих данную работу.

статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации