Как работодатель избежать переработок при отпуске сотрудника на 35 дней?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3729660
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не правильно действует, проставляя часы в графике работы, чтобы избежать переработки в конце месяца. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), работодатель обязан выполнять требования законодательства о рабочем времени и о времени отдыха. В случае отпуска, работник имеет право на определенное количество календарных дней отдыха, который должен быть оплачен работодателем. Работнику также должны быть компенсированы все неиспользованные дни отпуска по окончании отпуска или в случае его прерывания по уважительной причине. Поэтому работодатель не может проставлять часы в график, чтобы избежать переработки в конце месяца.
Для решения данного вопроса понадобится Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы