Как продлить контракт при множестве переработок и отказе работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на отпуск после отработки определенного периода времени. В вашем случае, после отработки 4 месяцев вахты и 1 месяца межвахтового отдыха, вы имеете право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска. После отработки следующих 5 месяцев и отпуска на 1 месяц, вы снова имеете право на 28 дней отпуска. Однако, работодатель имеет право отказать в продлении вашего рабочего контракта, основываясь на объеме переработки часов. В данном случае, вам может быть предложен вариант увольнения и последующего трудоустройства. Если работодатель отказывается предоставить возможность продлить контракт и не согласен отправить вас в отпуск, вам следует обратиться за консультацией к профсоюзу или юристу, чтобы защитить свои трудовые права.

В случае возникновения конфликта с работодателем, необходимо иметь копию трудового договора, письменные заявления о желании продлить контракт либо быть отправленным в отпуск, а также все письменные обращения к работодателю и его ответы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 115 - Отпуск по желанию работника, Статья 72 - Продление срока трудового договора