Работа в множестве музыкальных коллективов: правомерность оплаты 0,75 ставки
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3695705
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права платить сотруднику 0,75 ставки, если его трудовой договор предусматривает работу в полную ставку. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник имеет право получать оплату труда в полном размере, если не предусмотрено иное соглашением сторон или нормативными актами.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказы о назначении ставки, коллективный договор (если таковой имеется), расчетные листы.
Применимые статьи закона: статья 133 Трудового кодекса РФ - Размер и оплата труда, статья 334 Трудового кодекса РФ - Заработная плата.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы