Как решить проблему переработок и недостатка отдыха для врачей

Ваша ситуация является нарушением трудового договора. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, рабочее время врачей не может превышать 40 часов в неделю. Также, сверхурочная работа должна быть учтена и компенсирована согласно закону. Вам следует обратиться в службу по трудовым спорам или в профсоюз для защиты своих прав. Возможно, потребуется подготовить соответствующие документы, такие как трудовой договор, график работы и доказательства переработок. Законодательство, которое будет применяться в данном случае, включает статьи 91, 93 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данной проблемы может потребоваться следующая документация:
- Трудовой договор, содержащий информацию о рабочем времени и условиях работы;
- Расписание работы, показывающее переработки и неполноценный отдых;
- Доказательства сверхурочных работ, такие как записи вызовов на дом и свидетельские показания коллег;
- Корреспонденция с руководством, где можно увидеть их бездействие по данному вопросу.

Применяемыми в данном случае статьями Трудового кодекса Российской Федерации являются:
- Статья 91: Определение трудового времени и его нормирование;
- Статья 93: Оплата сверхурочной работы;
- Статья 94: Компенсация и учет сверхурочной работы.