Определение сверхурочной работы и ее влияние на организацию и оплату труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3767710
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочной работой является работа, выполненная в пределах установленной нормы рабочего времени, за исключением работы по соглашению сторон для прекращения отдельных видов работ, а также работы для предотвращения непредвиденных последствий аварий, стихийных бедствий или иных чрезвычайных ситуаций, создавших опасность для жизни и здоровья людей, недопущения причинения имущество и экологический ущерб. Таким образом, если в вашем трудовом договоре указана продолжительность рабочего времени в пять часов в день, то шестой час работы будет считаться сверхурочной работой.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор и Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 91
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы