Премия в дошкольном учреждении: выплата и спорные моменты

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на премию за сверхнормативный труд, высокие результаты работы или иную выдающуюся деятельность, осуществленные на основании локального нормативного акта.

Если данный локальный нормативный акт действительно предусматривает выплату премии за определенный период, включая время отпуска, то отказ руководства выплачивать премию ранее выданную на основании данного акта может быть неправомерным. Однако необходимо проанализировать конкретный локальный нормативный акт и документы регулирующие порядок выплат премии в рамках данного дошкольного образовательного учреждения, чтобы определить правомерность действий руководства.

Если работники считают, что руководство не выполняет свои обязательства по выплате премии в соответствии с локальным нормативным актом, они могут обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации нужно иметь следующие документы: трудовой договор между работником и дошкольным образовательным учреждением; коллективный договор или локальный нормативный акт, регулирующий выплату премий; приказ о выплате премии за третий квартал; приказ о начале очередного оплачиваемого отпуска, а также приказ о его продлении.

Чтобы решить данную ситуацию, нужно проанализировать указанные документы и выяснить, какие условия регулируют выплату премии во время отпуска. Если коллективный договор или локальный нормативный акт не содержат ограничений, то работнику, находившемуся в отпуске в момент выплаты премии, следует ее выплатить.

Если же руководство дошкольного образовательного учреждения нарушило действующее законодательство, работник может подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд за защитой своих прав.

Статьи, которые применимы в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового Кодекса РФ "Отпуск работника"
• Статья 137 Трудового Кодекса РФ "Оплата труда при обычном отпуске"
• Статья 139 Трудового Кодекса РФ "Оплата труда при неиспользованном отпуске"
• Статья 327 Трудового Кодекса РФ "Выплата премий"