Премия за работу в дошкольном учреждении: правила начисления и ответственные за это лица

Правила начисления премии работникам дошкольных учреждений устанавливаются Правительством Российской Федерации. Обычно, премии начисляются на основании оценки результативности работы сотрудников и основных критериев эффективности работы дошкольного учреждения в целом. Организация начисления премий может отличаться в зависимости от конкретной политики дошкольного учреждения. Обычно, ответственность за начисление премий относится к руководству дошкольного учреждения, при этом детали начисления премии могут быть прописаны в соответствующем коллективном договоре или локальных нормативных актах данного учреждения.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, установленным в организации. В частности, статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает, что размер премии за результаты работы (премирование) работников устанавливается в коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя или приказе по каждому отдельному случаю. Следовательно, первым делом необходимо ознакомиться с соответствующими локальными нормативными актами организации (коллективным договором, положением о премировании), а также провести анализ соответствующих приказов, документов, которые регулируют премирование в данной организации.

Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.