Правомерно ли увольнение по собственному желанию согласно статье 80 ТК РФ?

Да, требование о увольнении по собственному желанию является правомерным, если работник предупредил о своем намерении расторгнуть трудовой договор не позднее, чем за 2 недели, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ. Работник имеет право на досрочное расторжение трудового договора по своему усмотрению.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником-электромонтером и работодателем.
2. Заявление работника об увольнении по собственному желанию.
3. Внутренние правила или инструкции по трудовым отношениям в организации работодателя.

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему усмотрению, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен трудовым договором или иным соглашением между сторонами.

Поэтому, формально требование работника об увольнении по собственному желанию может быть признано правомерным, если он предупредил об этом работодателя не позднее чем за две недели. Однако, для более точного ответа исходя из конкретных обстоятельств дела, рекомендуется обратиться к возглавляющему юрисконсульту организации работодателя или к юристу, специализирующемуся в сфере трудового права.

Да, это правильно. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не установлено федеральными законами, иными правовыми актами или коллективным договором, соглашением сторон трудового договора. При этом, если работник расторгает трудовой договор до истечения срока его действия, он должен компенсировать работодателю расходы, связанные с подбором и обучением работника, в пределах одного месяца оклада данного работника.