Право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск для клинического лаборанта: официальная информация и рекомендации

Где я могу найти официальную информацию о моем праве на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, работая клиническим лаборантом, который работает на микроскопах с применением токсической иммерсионной жидкости?

| Влад, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте,

Клинический лаборант в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации может иметь право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск в зависимости от категории работы, выполняемой им и условий, в которых работа осуществляется.

В случае использования токсической иммерсионной жидкости, лаборант может иметь право на дополнительный отпуск, предусмотренный приказом Минтруда России № 302н от 16 мая 2016 года "Об утверждении Перечня производств и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные гарантии и компенсации".

С уважением, ваш юрист.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Трудовой договор между клиническим лаборантом и участковой больницей.
  2. Приказы или инструкции, регулирующие условия труда клинического лаборанта и устанавливающие определенные права и льготы.
  3. Сведения о характере и уровне вредных факторов в рабочей среде клинического лаборанта, включая применение токсической иммерсионной жидкости и других химических веществ.
  4. Результаты медицинских осмотров, определяющих возможные риски для здоровья клинического лаборанта.
  5. Документы, подтверждающие необходимость сокращенного рабочего дня и дополнительного отпуска на основании закона "О труде".

Также могут потребоваться дополнительные документы, в зависимости от конкретных обстоятельств вопроса.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 267 ТК РФ – Сокращенный рабочий день по состоянию здоровья.

Статья 122 ТК РФ – Дополнительный оплачиваемый отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20.04.2004 № 145 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные гарантии и компенсации работникам" и Приказ Минздрава РФ от 25.01.2006 № 16 "О медицинских работах, при выполнении которых предоставляется ежегодный дополнительный отпуск" могут быть также применены в данном вопросе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы