Право на изменение должности и платность медсестры в соответствии с производственной необходимостью

Если вы являетесь платной медсестрой, то работодатель имеет право поставить вас на должность старшей медсестры по производственной необходимости без вашего согласия. Однако, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен придерживаться принципа добровольности осуществления трудовых функций, и делать это только в случаях, когда другие возможности решения данной необходимости отсутствуют. Также, работодатель обязан предупредить вас с необходимым предварительным уведомлением и предложить вам иные варианты замещения должности, если это возможно.

Решение данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора между вами и работодателем. 2. Копия приказа о назначении вами на должность платной медсестры. 3. Копия приказа о назначении вас на должность старшей медсестры по производственной необходимости. 4. Ваши заявления или письма, выражающие ваше согласие или несогласие с данной назначением.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 10 - Принципы и условия осуществления трудовых правоотношений, включая принцип добровольности осуществления трудовых функций и принцип равного распределения трудовых функций и возможностей их осуществления. 2. Статья 40 - Условия изменения существенных условий трудового договора по инициативе работодателя. 3. Статья 73 - Право работодателя вносить изменения в должность работника с предварительным уведомлением о них.