Правильно ли вынуждать работников совмещать обязанности завхоза и сестры-хозяйки?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник может быть переведен на другую работу только с его согласия. В данном случае, если согласие на совмещение обязанности завхоза и сестры-хозяйки дано, то такой перевод возможен. Однако, если это не было по согласию работника, то перевод на другую работу и назначение обязанностей должно происходить с учетом квалификации и желаний работника. Если существует нарушение трудового законодательства, работнику рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу или к профсоюзу.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем, определяющего Ваши трудовые функции и обязанности.

2. Копия приказа о переводе завхоза на другую работу.

3. Копия приказа о назначении Вас сестрой-хозяйкой с указанием Ваших новых функций и обязанностей.

4. Копия заявления, которое Вам было предложено написать.

5. Копия Положения о коллективе работников организации.

6. Копия трудового кодекса Российской Федерации.

Насчет вопроса, почему Вас не могут перевести на должность завхоза с совмещением с должностью сестры-хозяйки, это зависит от Положения о коллективе работников организации и трудового договора, заключённого с Вашим работодателем. Возможно, работодатель не может совмещать эти должности из-за их разной направленности и отличающейся сложности и объема работ. Также есть возможность, что работодатель не хочет поручать обязанности завхоза, сопряженные с материальными ценностями, человеку, чье родственное соотношение со знаком должностного лица является причиной конфликта интересов.

Статья 68 Трудового кодекса РФ - "Перевод работника на другую работу"

Статья 73 Трудового кодекса РФ - "Работа в должности, отличной от прежней"

Статья 74 Трудового кодекса РФ - "Совмещение профессий и должностей"

Статья 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - "Совмещение государственной гражданской службы с другой работой или занятием предпринимательской деятельностью"