Права женщины в отпуске по уходу за ребенком: увольнение по соглашению сторон и компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2481487
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинУважаемый, согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, может быть произведено только в случае ликвидации организации (ст. 261.3 Трудового кодекса РФ) или по другим основаниям, предусмотренным законом, не связанным с работником (например, сокращение численности работников). При этом, если было произведено неожиданное увольнение на основании соглашения сторон, то я рекомендую обратиться за консультацией к трудовому юристу. Относительно вопроса по компенсациям, то Вы имеете право на расчет компенсации за два месяца, а именно, за фактически неиспользованный отпуск до достижения ребенком возраста трех лет (согласно ст. 266 Трудового кодекса РФ), и их должны начислить и выплатить Вам исходя из зарплаты, которую Вы получали до выхода в декретный отпуск.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Трудовую книжку с записью об увольнении по соглашению сторон.
Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенка), а также даты начала и окончания отпуска.
Документы, подтверждающие получение пособия по уходу за ребенком.
Документы, подтверждающие размер заработной платы до начала отпуска по уходу за ребенком.
Далее, необходимо будет провести правовую оценку ситуации на основании действующего законодательства Российской Федерации, в частности, Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов.
После анализа представленных документов и применения соответствующих норм законодательства Российской Федерации юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос оправданности увольнения и возможности получения компенсаций в данной ситуации.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодекс Российской Федерации об образовании, Трудовой Кодекс Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы