Права уволенного по сокращению: выплата зарплаты и судебный путь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3262713
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПрежде чем подавать иск на невыплату заработной платы, требуется обращение в Трудовую инспекцию России для составления акта проверки на наличие нарушений в выплате заработной платы. Иск нужно подавать в тот суд, который имеет юрисдикцию по данной территории. В данном случае подходящим может быть мировой или районный суд.
Для решения данного вопроса необходимо принести следующие документы: - Копия трудовой книжки с записью об увольнении по сокращению; - Копия приказа об увольнении; - Копии расчетных листков за последние два месяца работы; - Копия документа, подтверждающего о невозможности трудоустройства в период выплаты двух средних зарплат.
По данному вопросу необходимо обратиться в арбитражный суд, так как дело связано с защитой трудовых прав и интересов работника.
Статья 178 Трудового кодекса РФ: выплата среднего заработка работнику в случае прекращения работы по инициативе работодателя.
Статья 13.1 Федерального закона "О защите прав потребителей": право потребителя на возмещение убытков в случае нарушения прав продавцом.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовой суд или арбитражный суд, если речь идет о высоких суммах.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы