Права работников: Беременность, трудовой договор, увольнение и перевод в компании

Для написания заявления с просьбой о переводе на менее оплачиваемую должность, вы должны обратиться к работодателю. В заявлении укажите свое желание перейти на другую должность с меньшей заработной платой и объясните причину запроса. Укажите также свою готовность продолжать работать в компании после родов и по окончании декретного отпуска. Вам нужно также указать, что данное прошение направлено на сохранение вашего рабочего места и соответствует вашим семейным обязанностям. Важно помнить, что работодатель не обязан удовлетворить вашу просьбу, но может принять решение о переводе на другую должность. Ваше заявление должно быть составлено в письменной форме и оформлено в двух экземплярах, один из которых останется у вас.

Для решения данного вопроса вам потребуется написать заявление на перевод на другую должность и предоставить его работодателю. Также могут потребоваться документы, подтверждающие ваше беременное состояние и предстоящий декретный отпуск, такие как справка из медицинского учреждения.