Беременность и трудовой договор: каковы мои права и возможности?

Согласно законодательству Российской Федерации, беременным женщинам предоставляются определенные права и гарантии в трудовых отношениях. В случае если вы узнаете о своей беременности в течение действия трудового договора на определенный срок и сообщите об этом работодателю, то ваш трудовой договор не может быть прекращен по истечению указанного трехмесячного срока. Законом установлено, что в таких случаях договор на определенный срок продлевается до наступления особых условий, в данном случае - до окончания беременности. Работодатель не имеет права уволить вас с работы по причине беременности, так как это является нарушением ваших прав.

Для защиты своих прав стоит обратиться в органы контроля и надзора (например, районную инспекцию труда), а также квалифицированного юриста для консультации и предоставления необходимых документов.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации