Беременность в 15 лет: Каковы последствия для парня и девушки в Краснодарском крае?

Что произойдет с парнем, если его девушка беременна в 15 лет и они оба проживают в Краснодарском крае?

| Рафаил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1928 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, ситуация, в которой девушка беременна в 15 лет, а парню 17 лет, является нарушением закона. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации', обязательным условием совершения брачного союза является достижение обоими супругами возраста 18 лет в день регистрации брака. Таким образом, парню необходимо ждать достижения возраста 18 лет, чтобы законно состоять в браке со своей беременной партнершей. В случае нарушения данного требования закона, парню может грозить ответственность и нарушению брачного союза может быть придано недействительное правовое значение.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1928 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, парню может потребоваться подтверждение своего возраста, например, паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1928 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 12 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы