Права работника: увольнение на испытательном сроке и покупка билета работодателем

На основании трудового договора, работодатель обязан предоставить работнику условия для труда и выполнения трудовых обязанностей, в том числе обеспечить его проездом к месту работы и обратно. Однако, если работник решит прекратить трудовые отношения на своей инициативе, то работодатель не обязан оплачивать расходы на транспорт для увольняющегося сотрудника.

Для решения данного вопроса работнику необходимо написать заявление об увольнении, содержащее просьбу о предоставлении билета домой и подписать его. Работодатель обязан проверить законность увольнения, а также решить вопрос о предоставлении билета домой в соответствии с законодательством и условиями трудового договора. Если трудовой договор предусматривает предоставление работодателем билетов для переезда работника на место работы и обратно, то работодатель должен предоставить билет домой. В противном случае, работник должен покупать билет на свои деньги.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 77 "Трудовой договор"; - Статья 80 "Прием на работу"; - Статья 81 "Испытание работников"; - Статья 178 "Время и порядок выплаты заработной платы"; - Статья 190 "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 193 "Расторжение трудового договора по соглашению сторон".

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 5.27 "Невыполнение или ненадлежащее выполнение работодателем обязанностей по охране труда".

Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 307 "Обязательства работодателя по оплате труда работника".