Права работника: работодатель задерживает паспорт на 2 месяца, как действовать?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права хранить паспорт гражданина без его согласия. Если работодатель не желает вернуть паспорт, Вы можете обратиться в местную полицию или кадровую службу предприятия для разрешения данного вопроса. По отношению к оформлению регистрации и патента, рекомендуется обратиться за консультацией в специализированный Центр занятости населения или к миграционному органу в вашем регионе.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы: 1) Документы, подтверждающие наличие трудового договора или другого документа, устанавливающего право на работу; 2) Документы, удостоверяющие личность; 3) Документы, подтверждающие факт передачи паспорта работодателю; 4) Письменное заявление о возврате паспорта с указанием срока возврата и последствий в случае невыполнения обязательств.

В случае, если вы не оформили регистрацию и не получили патент, то рекомендуется обратиться к работодателю с требованием вернуть паспорт и оформить все необходимые документы. Если работодатель отказывается выполнять обязательства, то вам следует обратиться в органы внутренних дел для защиты своих прав. Также может быть полезным обратиться к юридическому консультанту или адвокату для получения более детальной консультации и правовой помощи.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

Статья 19 Конституции РФ, гарантирующая право каждого гражданина на свободу передвижения и выбор места пребывания в пределах территории РФ.

Статья 17 Трудового кодекса РФ, где гарантируется право работника на сохранение своих документов, включая паспорт.

Статья 126 Трудового кодекса РФ, где оговорено, что работник вправе требовать от работодателя выплаты заработной платы и иных причитающихся ему выплат в полном объеме.

Статья 327 Гражданского кодекса РФ, по которой возможно требование взыскания штрафа или компенсации морального вреда в случае нарушения права на свободу передвижения и выбор места пребывания.