Права работника при увольнении в связи с ликвидацией заведения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3960935
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев Ярославстатья 22 Закона Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ 'О ликвидации предприятий и (или) увольнении работников'
В случае ликвидации организации или ее подразделения, работникам должны быть уплачены все неисполненные на момент увольнения денежные суммы в соответствии с трудовым договором и законодательством. Кроме того, им может быть выплачено пособие по безработице, если они удовлетворяют условиям для его получения. Увольнение работника в связи с ликвидацией заведения является законным, если процедура ликвидации проводится в соответствии с требованиями трудового законодательства. Обратитесь к работодателю для получения полной информации о выплате компенсаций и пособия по безработице.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса: трудовой договор, предоставленные работодателем расчетные документы о выплатах и оформлении увольнения, информация о ликвидации заведения.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы