Права работника по увольнению и больничному: вопросы и ответы

Здравствуйте. Ответ на данный вопрос зависит от условий вашего трудового договора и законодательных актов. Согласно ст. 80 Трудового кодекса России, в случае увольнения по собственному желанию работника, работодатель вправе освободить его от работы по его желанию, но работник обязан отработать предупрежденный срок, который устанавливается между работником и работодателем или определен коллективным договором или локальным нормативным актом. Таким образом, если вы ушли по больничному листу в день написания заявления на увольнение, то при выходе на работу вам нужно будет отработать предупрежденный срок, если он был определен между вами и работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо изучить Трудовой кодекс РФ, коллективный договор и трудовой договор между работником и работодателем. Также необходимо получить от работника следующие документы:

1. Заявление о приеме на работу
2. Трудовой договор
3. Справка о болезни (если работник находился на больничном)
4. Заявление об увольнении

Данные документы позволят определить права и обязанности работника и работодателя в данной ситуации и принять правильное решение. Возможно, работнику придется отработать оставшиеся две недели, но это зависит от условий трудовых договоров и законодательства РФ.

Данный вопрос требует дополнительной информации, так как ответ зависит от причин ухода на больничный и условий трудового договора. Однако, если уход на больничный был связан со здоровьем и был оформлен по всем правилам, то применимы следующие статьи:

• Статья 73 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"
• Статья 180 Трудового кодекса РФ "Гарантии при увольнении"
• Статья 191 Трудового кодекса РФ "Условия сокращения численности или штата работников"
• Статья 192 Трудового кодекса РФ "Выплата при увольнении"
• Статья 193 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работника"

Также, следует обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права для получения более точного ответа.